Retos invisibles: riesgos psicosociales que enfrentan las mujeres a bordo de buques
Resumen
En este trabajo se realiza una revisión narrativa de literatura académica, informes técnicos y bases de datos oficiales con el objetivo de sintetizar la evidencia sobre riesgos psicosociales que afectan a mujeres en su entorno laboral a bordo de buques y sobre las respuestas institucionales desarrolladas. La revisión se apoya en la taxonomía de riesgos psicosociales de Leka-Griffiths-Cox y en el marco normativo del MLC-2006, con foco en la marina mercante y de pasaje. Los estudios revisados documentan de forma consistente exposición elevada a aislamiento, con jornadas extensas, riesgo de acoso y posibles conflictos de rol, junto a brechas persistentes en participación y trayectorias diferenciadas por género. La evidencia sugiere que protocolos anti-acoso con canales confidenciales, programas de mentoría y apoyo psicosocial en remoto, así como prácticas organizativas inclusivas, se asocian con menores niveles autorreportados por las mujeres en relación con el estrés y el abandono, aunque los diseños causales son escasos. Se identifican lagunas de medición (infra-registro, falta de desagregación por sexo y rango, heterogeneidad por tipo de buque) que limitan la inferencia. El trabajo detecta determinantes y medidas con respaldo empírico y prioriza líneas de mejora en datos y evaluación de impacto. Con esta aportación se trata de integrar evidencia dispersa, clarificar condiciones organizativas vinculadas a menores riesgos y proponer una agenda de investigación centrada en métricas comparables y en evaluación rigurosa de las intervenciones.
